¿cuáles son los requisitos para jubilar por enfermedad?
jubilación anticipada por discapacidad
Las enfermedades y los problemas de salud son las razones por las que muchas personas mayores se jubilan anticipadamente. Ya sean físicas, como la esclerosis múltiple, o mentales, como la depresión o el Alzheimer, las enfermedades que se manifiestan durante la primera o la mediana edad pueden tener un gran impacto en la calidad de vida. Para muchos, jubilarse simplemente no es una opción económica, pero su salud les exige una baja laboral. Veamos algunos aspectos en los que deben pensar las personas mayores cuando se plantean jubilarse debido a una enfermedad.
Tanto si hay una enfermedad como si no, la mayoría de los mayores que trabajan ya están pensando en la jubilación. En la mayoría de los casos, los mayores deben esperar a tener al menos 62 años para poder empezar a reclamar su pensión, pero los que se jubilan debido a una enfermedad o dolencia pueden acceder a ella antes. Una de las desventajas de jubilarse y reclamar la pensión antes de tiempo es que no tendrá tanto tiempo para crecer como si hubiera trabajado más tiempo. Sin embargo, cuando la salud está en riesgo, la mayoría no tiene muchas opciones.
Cada pensión tiene sus propios detalles y definiciones, por lo que es importante que averigüe exactamente cómo serán sus fondos de jubilación. Comience este proceso averiguando cuáles son las normas de su proveedor de pensiones en lo que respecta a la mala salud y a la anticipación de la pensión. Averigüe el valor de la pensión y la cantidad de ingresos que puede comprar con la misma. En muchos casos, la enfermedad permite al titular de la pensión obtener unos ingresos mayores, lo que se conoce como una renta mejorada.
¿qué requisitos debe cumplir la jubilación por enfermedad?
En la actualidad, la mayoría de los Estados del bienestar modernos se enfrentan al reto del envejecimiento de la población y a la disminución de las tasas de participación en el mercado laboral de las personas mayores. A pesar del aumento de la esperanza de vida, la mejora de las condiciones de vida y la mejora del estado de salud, el tiempo medio que las personas pasan en el trabajo remunerado está disminuyendo en la mayoría de los países europeos.1-3 Esta evolución bastante paradójica se debe en parte al retraso de los jóvenes en incorporarse al mercado laboral; sin embargo, es aún más importante el hecho de que los trabajadores de más edad están saliendo del mercado laboral en mayor número. En la mayoría de los países, la edad media de abandono definitivo del trabajo remunerado es muy inferior a la edad legal de jubilación. Esta evolución, la “tendencia a la salida anticipada”, ha sido calificada como “uno de los cambios estructurales más profundos de los últimos 25 años “1, una tendencia difícilmente sostenible debido a la creciente presión financiera sobre los gobiernos. Esta tendencia es incompatible con la escasez de mano de obra prevista en un futuro próximo. Por ello, investigadores y responsables políticos de toda Europa participan en estudios y debates para encontrar la manera de “cambiar el círculo vicioso de la salida anticipada por el círculo virtuoso del envejecimiento activo “4.
solicitar la jubilación anticipada por motivos de salud
Lo ideal es trabajar el mayor tiempo posible para ahorrar para la jubilación y posponer la solicitud de prestaciones de la Seguridad Social (lo que contribuye a aumentar las prestaciones).1 Pero a veces, fuerzas ajenas a nuestro control -como la salud o los acontecimientos de la vida- exigen una jubilación anticipada.
Si se ve en la necesidad de jubilarse anticipadamente debido a una discapacidad o enfermedad, tendrá que decidir si debe solicitar las prestaciones de la Seguridad Social a los 62 años (la edad más temprana a la que la mayoría de nosotros puede cobrar) o esperar hasta después de su plena edad de jubilación (FRA) para presentar su solicitud.2
Si tiene que dejar de trabajar por problemas de salud antes de su FRA, solicitar las prestaciones del seguro de invalidez de la Seguridad Social (SSDI) puede ser una mejor opción que reclamar sus prestaciones de jubilación. Es importante tener en cuenta que si su discapacidad mejora y se considera que puede volver a trabajar, ya no tendrá derecho al SSDI.5
Un estudio reciente de TD Ameritrade reveló que los prejubilados de 45 años o más citaron los costes sanitarios como el principal obstáculo para jubilarse anticipadamente.9 Entonces, ¿qué hacer si los problemas de salud le obligan a jubilarse anticipadamente?
jubilación por motivos de salud administración local
Antes de tomar una decisión sobre su jubilación, es importante considerar todas sus opciones. Esto podría incluir una nueva forma de trabajo flexible, como trabajar a tiempo parcial o menos horas en lugar de jubilarse, en función de los ajustes que pueda hacer su empresa.
Una vez consideradas todas las alternativas, es importante sopesar las ventajas de la baja voluntaria. Una de ellas puede ser la indemnización por despido, y tendrá que tener claro el importe de la misma y las disposiciones fiscales correspondientes. Si la indemnización por despido va a ser su principal fuente de ingresos, también tendrá que hacer un presupuesto cuidadoso y con mucha antelación.
Los planes de pensiones de prestación definida (DB) -también conocidos como planes de pensiones de “salario final”- son planes de pensiones en el lugar de trabajo que pagan una renta de jubilación basada en el salario y en el tiempo que haya trabajado para su empresa.
Algunos planes de pensiones de salario final permiten el pago anticipado de la pensión en caso de enfermedad permanente. Sin embargo, es importante conocer todos los datos de su empresa, ya que algunos regímenes reducirán la pensión que recibe, ya que no tendrá tanto tiempo para hacer crecer su fondo.
