Comunicacion de una empresa ejemplo
ejemplo de comunicación interna en una organización
Lograr una buena comunicación interna no es algo que pueda suceder de la noche a la mañana. Requiere el compromiso tanto del empresario como de los empleados y la dedicación a crear una fantástica cultura de empresa.
Cuando se aplican buenas prácticas de comunicación interna, los empleados comprenden la empresa y sus valores y propósitos, así como el papel que desempeñan en la consecución de los objetivos. Los empleados están más comprometidos, lo que se traduce en una mejora de la moral y una mayor productividad.
La sucursal británica de la multinacional de seguros sufría un descenso del compromiso de los empleados tras un cambio en la estructura empresarial de la compañía. La gente se sentía incómoda y había una gran división entre la dirección y el personal.
Posteriormente, el 82% de los participantes estuvo muy de acuerdo en que la sesión fue atractiva, el 91% sintió que se escuchaban los comentarios y se actuaba en consecuencia para lograr un cambio positivo, y AXA descubrió un aumento del 20% en la comprensión de los mensajes clave.
Entre las prácticas innovadoras de comunicación interna de 02 se incluye el hecho de que un DJ de una popular emisora de radio comercial presente el programa de radio interno de la empresa, que el personal puede escuchar una vez al mes. También tienen un canal de televisión que transmite las noticias de la empresa y los eventos de los empleados.
ejemplos de comunicación interna pdf
La crisis ha obligado a las empresas a examinar más de cerca su estrategia de comunicación interna y a evaluar si sigue siendo adecuada. De hecho, una investigación de Deloitte sugiere que sólo el 47% de los empresarios creía tener las capacidades o los procesos necesarios para afrontar una crisis con el mejor resultado posible. Evidentemente, se trata de una situación que debe mejorar, y rápidamente.
Aunque nadie pudo predecir la pandemia, al menos nos ha preparado para cualquier acontecimiento perturbador que pueda ocurrir en el futuro. Si incorpora a sus planes algunas de las siguientes buenas prácticas de comunicación interna, estará preparando su empresa para el futuro. Estos ejemplos de comunicación con los empleados le ayudarán a que su plan de comunicación interna sea sólido y flexible, sea lo que sea lo que se vislumbre en el horizonte.
En épocas de crisis empresarial, sus empleados necesitan una orientación clara sin ningún atisbo de ambigüedad. Es natural que estén preocupados y confundidos. Es inevitable que tengan muchas preguntas, por ejemplo:
Esta es una situación en la que la comunicación interna eficaz es absolutamente crucial. Incluso sin una crisis en juego, muchos empleados sienten que no tienen acceso a todos los hechos. Una encuesta de Gallup reveló que el 74% de los empleados tienen la sensación de que se pierden información importante en el trabajo. Su proceso de comunicación interna debe garantizar que todo el mundo tenga acceso a la información que necesita y que se respondan todas sus preguntas.
ejemplo de fuentes de comunicación interna
Tiempo y atención. Eso es lo que quiere que sus empleados dediquen a sus comunicaciones internas. Y también es lo que más les falta. Sus empleados se ven arrastrados en muchas direcciones diferentes a lo largo del día, con clientes, colegas y jefes que compiten por ser escuchados. ¿Cómo puede filtrar el ruido y asegurarse de que sus comunicaciones internas son realmente tenidas en cuenta?
En este blog, echamos un vistazo a ejemplos de comunicación interna que realmente pondrán sus mensajes en el punto de mira. ¿Y qué tienen estas ideas de comunicación interna que las hacen diferentes de la norma? Son interesantes. Saltan a la vista y conectan realmente con sus empleados. Crean ese momento mágico de la bombilla.
Pero cuidado. No se trata sólo de encontrar una idea que funcione y pulsar repetir. Puede que tus nuevos videodiarios causen furor en la oficina, pero es importante mezclarlos. La comunicación interna eficaz es dinámica, multifacética y cuenta la historia de la empresa de diferentes maneras.
ejemplos de comunicación interna en las escuelas
La crisis ha obligado a las empresas a revisar su estrategia de comunicación interna y evaluar si sigue siendo adecuada. De hecho, una investigación de Deloitte sugiere que sólo el 47% de los empresarios creía tener las capacidades o los procesos necesarios para afrontar una crisis con el mejor resultado posible. Evidentemente, esta era una situación que debía mejorar y rápidamente.
Aunque nadie pudo predecir la pandemia, al menos nos ha preparado para cualquier acontecimiento perturbador que pueda ocurrir en el futuro. Si incorpora a sus planes algunas de las siguientes buenas prácticas de comunicación interna, estará preparando su empresa para el futuro. Estos ejemplos de comunicación con los empleados le ayudarán a que su plan de comunicación interna sea sólido y flexible, sea lo que sea lo que se vislumbre en el horizonte.
En épocas de crisis empresarial, sus empleados necesitan una orientación clara sin ningún atisbo de ambigüedad. Es natural que estén preocupados y confundidos. Es inevitable que tengan muchas preguntas, por ejemplo:
Esta es una situación en la que la comunicación interna eficaz es absolutamente crucial. Incluso sin una crisis en juego, muchos empleados sienten que no tienen acceso a todos los hechos. Una encuesta de Gallup reveló que el 74% de los empleados tienen la sensación de que se pierden información importante en el trabajo. Su proceso de comunicación interna debe garantizar que todo el mundo tenga acceso a la información que necesita y que se respondan todas sus preguntas.
