Ejemplos de objetivos smart personales
ejemplos de objetivos específicos
Ejemplos de metas y objetivos mensurables ¿Se encuentra a menudo estableciendo grandes planes, sólo para fracasar y dejar de lado el plan? Esto es algo habitual. Por suerte, existe una solución bien definida y fácil de seguir. Se trata de un sistema detallado de metas y objetivos cuantificables que te pone en el camino del éxito.
Como verás en los ejemplos, las metas y los objetivos medibles son esenciales para evaluar el progreso en cualquier situación, ya sea en el trabajo, el aprendizaje o el desarrollo personal. Cuando un objetivo es específico y medible, es más probable que se logre. Este sistema ayudará a quienes se sientan abrumados con facilidad o tengan dificultades para gestionar el tiempo a mantenerse en el buen camino.
S.M.A.R.T. La popular nemotecnia S.M.A.R.T. ayuda a las personas a mantenerse en el camino del éxito académico, profesional y personal. El sistema S.M.A.R.T. permite a las personas diseñar un plan sólido con objetivos concretos y medibles, dejando poco al azar.S.M.A.R.T. significa Specific (específico), Measurable (medible), Achievable (alcanzable), Relevant (relevante) y Time-bound (limitado). Veámoslo más de cerca. Ejemplos de objetivos S.M.A.R.T. Este sistema le proporcionará estructura y responsabilidad en su vida profesional, académica o personal. Veamos algunos ejemplos que pueden ayudarte a crear tu propio sistema de fijación de objetivos.
ejemplos de objetivos personales para el trabajo
La Dra. Gail Matthews, profesora de psicología, descubrió que el 70% de los participantes que escribieron actualizaciones semanales de sus objetivos a sus amigos los alcanzaron con éxito. En cambio, sólo el 35% de las personas que no escribieron sus objetivos los alcanzaron con éxito.
Algunos objetivos profesionales pueden ser personales, pero otros pueden estar relacionados con la mejora de tu organización. Por ejemplo, desarrollar un liderazgo y un equipo inclusivo no es tan personal como completar un título o una certificación.
Hay varias formas de establecer un objetivo de gasto. Puede optar por reducir sus gastos en un determinado porcentaje. O puedes crear categorías y proponerte no gastar más de una cantidad específica en cada categoría.
Un fondo que pueda cubrir tus gastos de manutención durante tres o seis meses es una buena cifra a la que aspirar. Así, si el coste de la vida en tu hogar es de 2.500 dólares al mes, intenta ahorrar entre 7.500 y 15.000 dólares.
Debes elegir una cifra concreta para el pago inicial. Echa un vistazo al mercado actual. Si crees que necesitas una casa que valga 350.000 dólares, tendrás que ahorrar al menos 70.000 dólares si piensas dar un 20% de entrada.
ejemplos de objetivos inteligentes para el trabajo
Todos tenemos sueños y objetivos que queremos cumplir. A veces estos objetivos tardan más en alcanzarse que otros, y eso no es malo. Los objetivos a largo plazo pueden ser esfuerzos satisfactorios que pueden requerir mucho trabajo duro, pero lo más probable es que merezca la pena.
Un objetivo a largo plazo es una meta que quieres alcanzar en el futuro. A menudo, son objetivos vinculados al éxito en tu vida profesional o personal. A diferencia de los objetivos vitales, los objetivos a largo plazo no son esfuerzos para toda la vida. Completar los objetivos a largo plazo puede llevar varios años, pero normalmente no estarás trabajando en ellos toda la vida.
Los objetivos profesionales a largo plazo suelen estar relacionados con el éxito en la vida profesional o el ascenso en la carrera. Es la respuesta a la clásica pregunta de las entrevistas: “¿Dónde te ves dentro de cinco años?”. He aquí algunos ejemplos de objetivos profesionales a largo plazo:
Los objetivos monetarios a largo plazo suelen alcanzarse en cinco o más años y tienen que ver con tu seguridad fiscal a largo plazo. Pueden consistir en asegurarse de que tiene ahorros para lo inesperado, o en hacer un presupuesto para poder gastar el dinero que tanto le ha costado ganar en algo que siempre ha querido. Mira estos ejemplos:
ejemplos de objetivos inteligentes para los negocios
Cuando tenía 14 años, mi sueño era jugar al béisbol en la universidad. Pero tenía un pequeño problema: sólo pesaba 45 kilos y apenas podía golpear la pelota fuera del campo. Aunque todavía tenía cuatro años para aumentar mi volumen y mejorar mis habilidades, sabía que tenía un largo camino por recorrer antes de poder jugar a nivel universitario.
Afortunadamente, mi entrenador de la escuela secundaria siempre me dio oportunidades para disparar que mantuvieran vivo mi impulso. Después de un entrenamiento extenuante, me insistía en que un objetivo a largo plazo no es más que una serie de objetivos a corto plazo, y nos hacía escribir cada año nuestros objetivos de entrenamiento fuera de temporada. Pero no se limitaba a aceptar el primer borrador de tu hoja de objetivos. Te obligaba a editarla hasta que supieras exactamente cuáles eran tus objetivos y cómo ibas a alcanzarlos.
Todos los años me fijaba objetivos SMART fuera de temporada, y como tenía un plan y una dirección clara, siempre los conseguía. Cuando estaba en el último año de instituto, había ganado 70 libras y había conseguido una beca de béisbol.
En el mundo laboral, la influencia de los objetivos SMART sigue creciendo. La razón por la que los equipos de marketing de éxito siempre alcanzan sus cifras es que también establecen objetivos SMART. Utilice la plantilla anterior para seguir y crear sus propios objetivos SMART.
