▷ Señales de que no te van a renovar el contrato

Mi contrato va a terminar

Un poco de información: Sé que es habitual en mi centro de trabajo renovar los contratos 1 día antes de su finalización (cuando el empleado interesado va y lo pide). Sin embargo, suelo pensar que si algo no está en papel y firmado, no existe. Así que, cuando faltan 2 semanas para que termine el contrato y no hay ninguna propuesta para uno nuevo, empecé a buscar un nuevo trabajo.

Aunque me gusta mucho mi actual lugar de trabajo y mis compañeros y gerente inmediatos, no me gusta mucho la forma en que se dirige la empresa en su conjunto. Como he recibido ofertas que se traducen en un aumento directo de la ubicación y del salario, básicamente estoy casi seguro de que me iré.

Mi pregunta es, si mi empleador no toma ninguna medida, ¿está bien y no es poco profesional presentarse el último día, trabajar como de costumbre y, al final, simplemente dar la mano a todos, desearles lo mejor en el futuro e irse a casa?

Dado que tienes un contrato, deberías revisarlo para asegurarte de que no hay cláusulas relacionadas con su vencimiento que puedan requerir ciertas acciones por tu parte. (No soy abogado, así que si tienes dudas al respecto, deberías contactar con alguien cualificado para interpretar contratos).

¿cómo puedo preguntar educadamente si mi contrato será prorrogado?

Los distritos suelen preguntar sobre la diferencia entre la no renovación y la rescisión de un contrato. La no renovación del contrato sólo puede producirse al final del último año de un contrato de duración. La rescisión por causa justificada se produce a mitad de contrato. Un contrato de prueba puede ser rescindido a mitad de contrato por causa justificada, o al final del contrato si la rescisión es en el mejor interés del distrito.

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Los educadores con contratos de duración determinada abandonan los distritos de forma involuntaria por una de las dos vías siguientes: no renovación o rescisión. La no renovación es la decisión de no renovar el contrato de un empleado al final del plazo especificado en el contrato por razones especificadas en la política. Para no renovar un contrato de duración determinada, el distrito debe seguir los procedimientos legales específicos de notificación y audiencia. Si el distrito no toma las medidas oportunas para no renovar un contrato al final del plazo, deberá emplear al individuo en la misma capacidad profesional para el siguiente año escolar (TEC §21.206). En otras palabras, a menos que el distrito adopte una medida afirmativa para no renovar un contrato de duración determinada, el empleado tendrá derecho a trabajar en el distrito con la misma capacidad profesional durante el siguiente año escolar.

Cómo pedir a tu jefe que te renueve el contrato

¿Cuándo debo esperar una respuesta definitiva sobre si la empresa va a prorrogar mi contrato o no? ¿Es normal que estas decisiones (financieras) sean de última hora? Además, este es mi primer empleo con contrato, ¿es algo normal?

Basándome en experiencias anteriores, si la persona a la que reportas no sabe, o no puede/quiere decírtelo, entonces presume lo peor y que te van a cortar cuando se acabe el tiempo. El peor ejemplo que experimenté de esto fue en una corporación financiera (estaba regulada como un banco pero no aceptaba depósitos) y nunca les dijeron a los contratistas que los habían despedido. Llegas al trabajo el lunes y tu tarjeta no te deja entrar. Los guardias armados de abajo te avisaban de que eras historia y que te perdieras. Las pertenencias personales que se dejaban en tu mesa eran rutinariamente recogidas por los supervivientes, y era bien sabido que si te pillaban discutiendo en busca de otro trabajo era tu último día de trabajo (al ser un banco, todas las llamadas de entrada/salida quedaban registradas). Muy pocas empresas son tan maquiavélicas, pero yo sabía que iban a entrar, y pagaron una fuerte prima para conseguir promotores debido a su reputación.

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¿por qué no se ha renovado su contrato?

Basándome en experiencias anteriores, si la persona a la que reportas no sabe, o no puede/quiere decírtelo, entonces presume lo peor y que te van a cortar cuando se acabe el tiempo. El peor ejemplo que experimenté de esto fue en una corporación financiera (estaba regulada como un banco pero no aceptaba depósitos) y nunca les dijeron a los contratistas que los dejaban ir. Llegas al trabajo el lunes y tu tarjeta no te deja entrar. Los guardias armados de abajo te avisaban de que eras historia y que te perdieras. Las pertenencias personales que se dejaban en tu mesa eran rutinariamente recogidas por los supervivientes, y era bien sabido que si te pillaban discutiendo en busca de otro trabajo era tu último día de trabajo (al ser un banco, todas las llamadas de entrada/salida quedaban registradas). Muy pocas empresas son tan maquiavélicas, pero yo sabía que iban a entrar, y pagaron una fuerte prima para conseguir promotores debido a su reputación.