Software de recursos humanos

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“Natural HR marcó todas las casillas. Desde el punto de vista de los recursos humanos, tiene todo lo que necesitamos. Natural HR es un sistema fácil de usar y eso es lo que queríamos”. Anne DyerDirectora de RRHH “Yo diría que hay que ir a por ello. El sistema nos ha beneficiado de muchas maneras y es una gran plataforma”. Olivia Anderson-Lynch Responsable de RRHH y Administración “Trabajamos con un software líder en el mundo. Eso es lo que vendemos a nuestros clientes. No tener un sistema de RRHH que fuera adecuado para el propósito, si no el mejor de su clase, simplemente no encajaba con nuestra cultura.” Helen ScaresDirectora de Recursos Humanos

¿La administración de personal es un problema para su apasionado equipo de RRHH? ¿Está frustrado por la falta de datos precisos sobre sus empleados? ¿Necesita un medio para controlar el presupuesto, las horas trabajadas, la productividad, la eficiencia y las operaciones? ¿Su capacidad para centrarse en la contratación, la gestión y la remuneración de sus empleados queda relegada a un segundo plano? Estos son sólo algunos de los problemas que ayudamos a los profesionales de RRHH y nóminas a superar cada día.

Con Natural HR, todo es más fácil. La administración se automatiza rápidamente, los empleados pueden autogestionarse y, como el software está basado en la nube, tendrá acceso a todos sus datos centralizados en forma de bonitos informes en cualquier momento y lugar. Natural HR también incluye una solución de nóminas totalmente integrada que garantiza que los costosos errores en los pagos sean cosa del pasado.

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Sistemas de gestión de RRHH Software de RRHH Utilizado por empresas de todo el Reino Unido para gestionar más de un millón de empleados, nuestro software de RRHH ofrece soluciones flexibles y ágiles para ayudarle en todos los elementos de la gestión de RRHH. Nuestro software de gestión de recursos humanos le permite trabajar de forma más eficiente y estratégica y crear un mejor compromiso con su equipo, independientemente de dónde trabaje y del tamaño de su organización.

Ponemos a las personas en el centro de nuestras soluciones de RRHH, ayudándole a gestionar los procesos de RRHH que capacitan a su equipo y le permiten luchar por las mejores prácticas. Tanto si se trata de una pequeña, mediana o gran empresa, que opera a nivel local, nacional o global, podemos satisfacer sus necesidades de recursos humanos ahora y en el futuro, con funcionalidades que pueden añadirse a medida que su empresa crece.

Cuando se trata de gestionar el equipo de Everton Football, nada más que lo mejor es suficiente, por lo que el Departamento de Recursos Humanos tenía grandes esperanzas en la tecnología de recursos humanos para apoyar su negocio a través de planes de crecimiento continuo.

Garantice una mayor productividad eliminando su administración diaria y agilizando los principales procesos de RRHH, como la gestión de las vacaciones y las ausencias, los informes, la incorporación y el compromiso. Simplificar estas tareas significa que puede garantizar el compromiso de los empleados y mejorar los procesos empresariales, liberando su tiempo para que pueda ocuparse de cualquier otra cosa que se le presente.

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Ha llegado el momento de prescindir del papel. Con el software de RRHH para las solicitudes de vacaciones y tiempo libre de los empleados, simplifique la gestión de las ausencias. Vea las actualizaciones; sepa quién está dentro/fuera, el motivo y cuántos días le quedan.

Es hora de poner fin a la lucha por la gestión de los engorrosos procesos de RRHH. Tu tiempo es más valioso si te centras en tus empleados en lugar de perderlo en montones de papel.  El software de gestión de RRHH de Factorial te permite digitalizar fácilmente tus procesos, permitiéndote dedicar tu tiempo y atención a idear estrategias que generen más negocio para tu empresa.

Cambia tus procesos a digital, y enfoca más recursos en mejorar la marca del empleador, y en crear ese equipo de ensueño, todo lo cual te ayuda a generar el mayor retorno de la inversión en tu empresa.¿Estás listo para dar un paso adelante y desarrollar el potencial de tu empresa? Si es así, el software de RRHH de Factorial es la pieza clave del rompecabezas para ayudarte a alcanzar el éxito.

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Caso de negocio Se necesita un caso de negocio formal para obtener el apoyo de los responsables de la toma de decisiones que pueden autorizar los fondos para un nuevo o actualizado SIRH. El caso de negocio debe alinear estrechamente los objetivos de RRHH con la estrategia de negocio de la organización y especificar el impacto anticipado en el resultado final de la organización. Es necesario presentar un sólido análisis de costes/beneficios para justificar los costes de adquisición e implantación de un nuevo SIRH.

Determinar las necesidadesUn SIRH puede ser tan sencillo como una pequeña base de datos de empleados desarrollada internamente o tan complejo como un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) multimillonario y totalmente integrado que ofrezca economías de escala a las empresas más grandes. Dependiendo de las operaciones comerciales de la organización, consolidar los flujos de trabajo y capturar los datos en una sola aplicación puede ser más importante que implementar una solución global que admita varios idiomas o que proporcione a todos los empleados acceso remoto.

Los empleadores deben conocer bien la cultura de la organización, su capacidad para aceptar cambios a gran escala -ya sea que esté expandiendo sus operaciones a nivel mundial o realizando fusiones y adquisiciones- y, sobre todo, sus objetivos a corto y largo plazo. Los empresarios también deben comprender el grado de conocimiento de la tecnología de sus directivos y empleados y ser capaces de adaptarse a los modelos de acceso móviles y tradicionales.