Software gestión recursos humanos

Adp, llc

¡Ha llegado el momento de prescindir del papel! Con el software de RRHH para las solicitudes de vacaciones y permisos de los empleados, simplifique la gestión de las ausencias. Vea las actualizaciones; sepa quién está dentro/fuera, la razón y cuántos días le quedan.

Es hora de poner fin a la lucha por la gestión de los engorrosos procesos de RRHH. Tu tiempo es más valioso si te centras en tus empleados en lugar de perderlo en montones de papel.  El software de gestión de RRHH de Factorial te permite digitalizar fácilmente tus procesos, permitiéndote dedicar tu tiempo y atención a idear estrategias que generen más negocio para tu empresa.

Cambia tus procesos a digital, y enfoca más recursos en mejorar la marca del empleador, y en crear ese equipo de ensueño, todo lo cual te ayuda a generar el mayor retorno de la inversión en tu empresa.¿Estás listo para dar un paso adelante y desarrollar el potencial de tu empresa? Si es así, el software de RRHH de Factorial es la pieza clave del rompecabezas para ayudarte a alcanzar el éxito.

Mejores sistemas de rrhh 2020

Un sistema de gestión de recursos humanos (SGRH) o sistema de información de recursos humanos (SIRH) o gestión del capital humano (GCH) es una forma de software de recursos humanos (RH) que combina una serie de sistemas y procesos para garantizar una gestión sencilla de los recursos humanos, los procesos empresariales y los datos. Las empresas utilizan el software de recursos humanos para combinar una serie de funciones de RRHH necesarias, como el almacenamiento de los datos de los empleados, la gestión de las nóminas, la contratación, la administración de las prestaciones, el control de asistencia, la gestión del rendimiento de los empleados y el seguimiento de los registros de competencias y formación.

Un sistema de gestión de recursos humanos garantiza que los procesos cotidianos de recursos humanos sean manejables y de fácil acceso. Fusiona los recursos humanos como disciplina y, en particular, sus actividades y procesos básicos de RRHH con el campo de la tecnología de la información, mientras que la programación de los sistemas de procesamiento de datos evolucionó hasta convertirse en rutinas y paquetes estandarizados de software de planificación de recursos empresariales (ERP). En general, estos sistemas ERP tienen su origen en un software que integra la información de diferentes aplicaciones en una base de datos universal. La vinculación de sus módulos financieros y de recursos humanos a través de una sola base de datos es la distinción más importante con respecto a sus predecesores, desarrollados de forma individual y propia, lo que hace que esta aplicación informática sea a la vez rígida y flexible.

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“Natural HR marcó todas las casillas. Desde el punto de vista de los recursos humanos, tiene todo lo que necesitamos. Natural HR es un sistema fácil de usar y eso es lo que queríamos”. Anne DyerDirectora de RRHH “Yo diría que hay que ir a por ello. El sistema nos ha beneficiado de muchas maneras y es una gran plataforma”. Olivia Anderson-Lynch Responsable de RRHH y Administración “Trabajamos con un software líder en el mundo. Eso es lo que vendemos a nuestros clientes. No tener un sistema de RRHH que fuera adecuado para el propósito, si no el mejor de su clase, simplemente no encajaba con nuestra cultura.” Helen ScaresDirectora de Recursos Humanos

¿La administración de personal es un problema para su apasionado equipo de RRHH? ¿Está frustrado por la falta de datos precisos sobre sus empleados? ¿Necesita un medio para controlar el presupuesto, las horas trabajadas, la productividad, la eficiencia y las operaciones? ¿Su capacidad para centrarse en la contratación, la gestión y la remuneración de sus empleados queda relegada a un segundo plano? Estos son sólo algunos de los problemas que ayudamos a los profesionales de RRHH y nóminas a superar cada día.

Con Natural HR, todo es más fácil. La administración se automatiza rápidamente, los empleados pueden autogestionarse y, como el software está basado en la nube, tendrá acceso a todos sus datos centralizados en forma de bonitos informes en cualquier momento y lugar. Natural HR también incluye una solución de nóminas totalmente integrada que garantiza que los costosos errores en los pagos sean cosa del pasado.

Tipos de sistemas de rrhh

” Nuestra puntuación se basa en la satisfacción de los usuarios (reseñas y valoraciones), el eco en las redes sociales, la presencia online y otra información relevante. Si su software forma parte de esta lista, utilice esta insignia en su sitio web y en las redes sociales para que sus lectores conozcan su éxito.

#1Breezy HR#1Breezy HRModernice su proceso de reclutamiento Breezy HR es un excelente software para modernizar su procedimiento de reclutamiento. Es un software de gestión de recursos humanos de reclutamiento de extremo a extremo que le ayuda a atraer y contratar empleados eficientes con el mínimo esfuerzo. El software de gestión de recursos humanos Breezy da la supremacía para construir y optimizar el proceso de contratación, para cualquier tamaño de organización empresarial. Algunas de las características son la gestión de candidatos, la colaboración en equipo, el correo electrónico, los SMS y la programación, los candidatos de origen, los informes y los análisis.

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