Tienes menos credibilidad que

Antónimos de creíble

Para tener éxito, los trabajadores jóvenes tienen que ser considerados creíbles antes de haber tenido la oportunidad de adquirir experiencia desde el principio. Es un obstáculo increíblemente difícil de superar para los trabajadores jóvenes en su primer empleo. Pero hay cinco actividades que los jóvenes profesionales pueden llevar a cabo para impulsar sus trayectorias profesionales: aprovecha tus habilidades de investigación; identifica tu contribución específica; ofrécete como voluntario para tareas poco envidiables; gestiona tu carga de trabajo y comunícate de forma proactiva; y crea una red de relaciones estrechas. Tus compañeros de trabajo no te verán como una parte crucial de la organización hasta que demuestres que lo eres. Pero si utilizas las herramientas, los activos y las capacidades que ya tienes como trabajador joven, puedes superar la paradoja de la credibilidad y, de paso, poner en marcha tu carrera.

Hay un meme en Internet que dice la verdad sobre un dilema para los jóvenes que entran en la hipercompetitiva fuerza de trabajo de 2017. La foto es de dos entrevistadores mayores y experimentados que miran críticamente a través de la mesa a un joven candidato a la entrevista con las siguientes palabras: “Buscamos a alguien de 22 a 26 años… con 30 años de experiencia”.

Sinónimo de creíble

Puede ser muy divertido: a lo largo de los años ha visto mucho y puede contar una gran historia. Además, no es tonto; ha acumulado mucha información y tiene algunas opiniones firmes sobre lo que ha reunido. Se puede aprender bastante de él. Pero hay que tomar todo lo que dice con un grano de sal. Muchas de las cosas que cree saber con seguridad no son del todo correctas, o están sacadas de contexto. Y a la hora de la verdad, a veces cree cosas que son un poco, bueno, locas.

Thompson añade la observación de que, dado que la mayoría de las fuentes online populares son intrínsecamente poco fiables en este sentido, uno de los subproductos de la era de la información es un público más sabio que está aprendiendo a comprobar la información en lugar de tomársela a pies juntillas debido a su fuente, lo que conduce a “un mejor sentido de cómo evaluar las fuentes de información”[124].

Un estudio revisado por expertos en 2007[133] que medía el número real de páginas vistas con contenido dañado afirmaba: “El 42% de los daños se reparan casi inmediatamente, es decir, antes de que puedan confundir, ofender o engañar a alguien. No obstante, sigue habiendo cientos de millones de visitas dañadas”[133].

Significado creíble

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Los artículos de revistas académicas, revisadas por expertos y arbitradas son más creíbles que los artículos de revistas populares o comerciales (“magazines”) porque han pasado por el proceso de revisión más riguroso.    También son las que tienen más referencias o citas.

Las revistas populares no se consideran un tipo de fuente muy creíble porque no hay revisión por pares y hay muy pocas citas.    Sin embargo, a diferencia de los blogs, las revistas publicadas suelen respetar las normas periodísticas de no publicar mentiras o calumnias que puedan dar lugar a litigios.

A veces es difícil determinar si el enfoque de una revista es conservador, liberal o radical. Una forma de determinarlo es utilizando Magazines for Libraries de William y Linda Sternberg Katz (R 050.25 M189, situado cerca del mostrador de referencia). Las revistas que se enumeran a continuación son una muestra de varios puntos de vista para empezar.

Sinónimo de poco creíble

Las palabras que eliges pueden dañar tu credibilidad sin que lo sepas.Una de las más obvias es “como”, pero hay palabras y frases menos obvias que pueden estar poniéndote la zancadilla.Hablamos con Carmen Fought, profesora de lingüística en el Pitzer College, y con Deborah Tannen, autora de “Talking From 9 To 5: Women and Men at Work” y profesora de lingüística en la Universidad de Georgetown, para saber qué palabras minan tu credibilidad, por qué las usamos y cómo podemos dejar de hacerlo.Las palabrasHedges: “Más o menos”, “más o menos”, “más o menos” y “tal vez”.

Tannen dice que estas son las palabras que usas cuando no quieres decir algo de forma rotunda.Según Fought, usar coberturas puede hacerte parecer menos seguro, lo que puede ser especialmente perjudicial en el trabajo. “No queremos que trabaje en nuestra empresa alguien tan inseguro y que no sea capaz de tomar decisiones porque está paralizado por las dudas”, dice.Intensificadores: “Realmente”, “definitivamente”, “absolutamente” y “totalmente “Según Fought, utilizarlos en exceso puede tener el efecto contrario al de intensificar. “En cierto modo, debilitan tu credibilidad, porque si tienes que decirnos lo realmente estupendo que ha sido el viaje, quizá no lo haya sido tanto”, afirma.