Evaluación de la preparación del gobierno digital y los datos abiertos
K-tuin ha obtenido la certificación como “Agente Digitalizador” en el programa del gobierno español financiado por la Unión Europea denominado “Kit Digital”. La noticia ha sido anunciada por Red.es, organismo dependiente del Ministerio de Economía y Transformación Digital.
En el marco de esta iniciativa, la Unión Europea distribuye unos fondos denominados ‘Next Generation EU’ que los estados miembros deben utilizar para alcanzar objetivos como la digitalización de las pequeñas y medianas empresas. Para ello, el gobierno español lanzó la campaña ‘Kit Digital’ que es una iniciativa para impulsar estos fondos a las empresas que lo necesiten.
Las empresas beneficiarias deben tener entre 1 y 49 empleados y pueden obtener hasta 12.000 euros para utilizar en soluciones/servicios de software dentro de categorías como: Ciberseguridad, Oficina Virtual, Gestión de Procesos, Páginas Web, Comercio Electrónico y Gestión de Redes Sociales entre otras.
Sólo los Agentes Digitalizadores de confianza y certificados pueden ofrecer estos servicios y soluciones subvencionados a las empresas. Las empresas clientes compran servicios informáticos y tecnológicos al Agente Digitalizador y luego se les devuelve la inversión. Para obtener la certificación, K-tuin ha tenido que cumplir una serie de requisitos, además de disponer de soluciones de software y servicios que se ajustan a los requisitos de Red.es y del Gobierno.
Principios de la OCDE
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Nuestra ambición es ir más allá de estos focos de prácticas brillantes. Debemos elaborar políticas que tengan un impacto real en la vida de las personas, no sólo en caso de crisis, sino todos los días y para todos. Cuando la gente hace la compra, reserva unas vacaciones o comprueba sus cuentas bancarias, espera y recibe una experiencia fácil y fluida. Lo mismo debería ocurrir con los servicios públicos.
Como Secretario Parlamentario responsable de la administración digital, tengo el privilegio de presentar la hoja de ruta del gobierno de 2022 a 2025 para lo digital y los datos, Transformación para un futuro digital. En ella se exponen nuestras ambiciones de transformar los servicios públicos digitales, ofrecer tecnología y sistemas digitales de categoría mundial y atraer y retener a los mejores talentos digitales. También debemos impulsar la rentabilidad para el contribuyente, transformando nuestros métodos de trabajo para que la administración pública trabaje de forma más inteligente y rápida y cumpla nuestras ambiciones de transformación digital generalizada.
Medir la transformación digital
La misión impulsa a los organismos, y la necesidad de prestar mejores servicios a los clientes a un menor coste -ya sea que un organismo apoye al combatiente en el extranjero, que un profesor busque recursos en el aula o que una familia se las arregle para pagar la universidad- está empujando a todos los niveles del gobierno a buscar nuevas soluciones.
La asombrosa combinación actual de computación en la nube, dispositivos móviles cada vez más inteligentes y herramientas de colaboración está cambiando el panorama de los consumidores1 y se traslada a la administración pública como una oportunidad y un reto. Las nuevas expectativas exigen que la Administración Federal esté preparada para ofrecer y recibir información2 y servicios digitales3 en cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier dispositivo. Debe hacerlo de forma segura, protegida y con menos recursos. Para prepararse para el futuro, el Gobierno Federal necesita una estrategia digital que aproveche la oportunidad de innovar más con menos, y permita a los empresarios aprovechar mejor los datos gubernamentales para mejorar la calidad de los servicios prestados al pueblo estadounidense.
Los primeros adoptantes de la tecnología móvil en la Administración, al igual que los primeros adoptantes de la web, están empezando a experimentar en busca de la innovación. Algunos han creado productos que aprovechan las capacidades únicas de los dispositivos móviles. Otros han puesto en marcha programas y estrategias y han introducido los dispositivos personales en el lugar de trabajo. Sin embargo, a falta de coordinación, el trabajo se realiza en silos aislados y programáticos dentro de los organismos.
Índice de gobierno digital
Quién serásBuscamos personas que:GDS tiene sede en Bristol, Londres y Manchester, y este papel forma parte de nuestro crecimiento centrado en Manchester durante 2021/22. Formarás parte de una comunidad en crecimiento en Manchester, trabajando con colegas en los tres sitios. GDS apoya el trabajo flexible, incluyendo un equilibrio entre el trabajo en la oficina y en casa. Normalmente, esto significará 2 días a la semana en la oficina, o más si eso funciona mejor para usted y el papel.Tenga en cuenta que si se le adelanta a la etapa de la entrevista, se le pedirá que realice una tarea como parte del proceso de la entrevista. Se le comunicarán más detalles con antelación.
Cómo se le evaluaráEn la Administración Pública, utilizamos nuestros perfiles de éxito. Para cada puesto que anunciamos consideramos lo que tendrá que demostrar para tener éxito. Esto nos da la mejor oportunidad de encontrar a la persona adecuada para el puesto, aumenta el rendimiento y mejora la diversidad y la inclusión. Nos fijaremos en su experiencia, su trayectoria profesional y sus logros, que son relevantes para el puesto de trabajo específico. Podemos evaluar su capacidad, su fuerza, su experiencia, sus habilidades técnicas/especializadas y sus comportamientos:
