¿qué significa asociacion abierta y voluntaria?
Cuatro tipos de asociaciones voluntarias
Un grupo o sindicato voluntario (también llamado a veces organización voluntaria, asociación de interés común,[1]: 266 asociación o sociedad) es un grupo de individuos que llegan a un acuerdo, normalmente como voluntarios, para formar un organismo (u organización) con el fin de lograr un propósito[2]. Entre los ejemplos más comunes se encuentran las asociaciones comerciales, los sindicatos, las sociedades científicas, las asociaciones profesionales y los grupos medioambientales.
La afiliación no es necesariamente voluntaria: para que determinadas asociaciones funcionen correctamente pueden ser obligatorias o, al menos, muy estimuladas, como ocurre con muchos sindicatos de profesores en EE.UU. Por ello, algunas personas utilizan el término asociación de interés común para describir a los grupos que se forman a partir de un interés común, aunque este término no es muy utilizado ni comprendido[1].
Las asociaciones voluntarias pueden constituirse en sociedad o no; por ejemplo, en EE.UU., los sindicatos obtuvieron poderes adicionales al constituirse en sociedad[3]. En el Reino Unido, los términos asociación voluntaria u organización voluntaria abarcan todo tipo de grupos, desde una pequeña asociación local de vecinos hasta grandes asociaciones (a menudo organizaciones benéficas registradas) con un volumen de negocio multimillonario que dirigen operaciones comerciales a gran escala (a menudo proporcionando algún tipo de servicio público como subcontratistas de departamentos gubernamentales o autoridades locales)[cita requerida].
Características de la organización voluntaria
Un grupo o sindicato voluntario (también llamado a veces organización voluntaria, asociación de interés común,[1]: 266 asociación o sociedad) es un grupo de individuos que llegan a un acuerdo, normalmente como voluntarios, para formar un organismo (u organización) con el fin de lograr un propósito[2]. Ejemplos comunes son las asociaciones comerciales, los sindicatos, las sociedades científicas, las asociaciones profesionales y los grupos ecologistas.
La afiliación no es necesariamente voluntaria: para que determinadas asociaciones funcionen correctamente pueden ser obligatorias o, al menos, fuertemente alentadas, como ocurre con muchos sindicatos de profesores en Estados Unidos. Por ello, algunas personas utilizan el término asociación de interés común para describir a los grupos que se forman a partir de un interés común, aunque este término no es muy utilizado ni comprendido[1].
Las asociaciones voluntarias pueden constituirse en sociedad o no; por ejemplo, en EE.UU., los sindicatos obtuvieron poderes adicionales al constituirse en sociedad[3]. En el Reino Unido, los términos asociación voluntaria u organización voluntaria abarcan todo tipo de grupos, desde una pequeña asociación local de vecinos hasta grandes asociaciones (a menudo organizaciones benéficas registradas) con un volumen de negocio multimillonario que dirigen operaciones comerciales a gran escala (a menudo proporcionando algún tipo de servicio público como subcontratistas de departamentos gubernamentales o autoridades locales)[cita requerida].
Tipos de organizaciones de voluntariado
Cada modelo de organización tiene sus propias ventajas y desventajas, por lo que tendrá que decidir, con el asesoramiento profesional adecuado, qué modelo se adapta mejor a lo que quiere conseguir y cómo quiere funcionar. Las principales cuestiones, en resumen, son las siguientes.
En las organizaciones no constituidas en sociedad, los miembros pueden enfrentarse a la responsabilidad personal por las deudas y las acciones emprendidas contra ellos, lo que podría ser un problema importante si se adquieren terrenos y edificios y se realizan actividades comerciales. Asimismo, los fideicomisarios también tienen una responsabilidad personal si las cosas van mal.
Existe una diferencia entre la responsabilidad de los miembros individuales (personas con derecho a voto en una Junta General de Accionistas) y la responsabilidad de los administradores (también conocidos como la junta directiva, el comité de gestión o el comité). El alcance de la responsabilidad personal de los miembros se limita a la cantidad que aceptan garantizar. Por lo tanto, los miembros individuales están casi totalmente protegidos contra la responsabilidad personal en una organización incorporada El Consejo de Administración (también conocido como miembros del comité) es responsable de la gestión de la empresa. Los directores/miembros del comité no suelen tener responsabilidad personal a menos que:
Sociología de las asociaciones voluntarias
Una asociación voluntaria o no constituida en sociedad es un grupo de personas que han decidido trabajar juntas para lograr un propósito común acordado no comercial, como un club, una sociedad, un grupo local o una asociación comunitaria.
Esta estructura no está regulada por un regulador externo ni sujeta a una legislación específica, aunque existe cierta jurisprudencia. Si es benéfica, estará sujeta a la ley de beneficencia y regulada por la OSCR.
Si está considerando esta estructura y tiene previsto solicitar el estatus de organización benéfica, ¿por qué no considera la posibilidad de constituirse como una Scottish Charitable Incorporated Organisation? Se trata de una entidad corporativa que ofrece responsabilidad limitada a sus miembros y es adecuada para organizaciones que desean convertirse en organizaciones benéficas, pero no quieren o necesitan la compleja estructura del derecho de sociedades.
Puede optar por crear una asociación voluntaria y registrarse como organización benéfica escocesa si la asociación cumple los criterios para ser una organización benéfica. También puede crear una asociación voluntaria sin solicitar el estatus de organización benéfica.
