¿qué es una estrategia smart?

Ejemplos de objetivos estratégicos inteligentes

Como propietario de una empresa, establecer objetivos es la forma más eficaz de confirmar que está progresando. Pero, ¿cómo sabe que vale la pena alcanzar los objetivos que se ha fijado? ¿Cómo sabe que está midiendo los indicadores clave de rendimiento correctos en lugar de perder el tiempo en métricas de vanidad? ¿Está seguro de que se está dando el tiempo suficiente para alcanzar cada objetivo?

Tanto si necesita dedicar tiempo a reevaluar su estrategia de marketing de contenidos como a establecer objetivos estratégicos para su equipo de ventas, la fijación de objetivos SMART le ayudará a identificar la herramienta y la métrica que necesita incorporar para alcanzar un objetivo dentro de un plazo realista.

Los objetivos trazan un mapa de dónde quieres llegar. Si establece objetivos vagos o ambiguos, no acabará donde quiere estar, porque no está trazando una dirección. El poder de los objetivos SMART reside en la sencilla fórmula relacionada con este acrónimo fácil de recordar. Cuando tus objetivos son Inteligentes, Medibles, Alcanzables, Realistas/Relevantes y Limitados en el tiempo, fortaleces tu oportunidad de lograr tus resultados finales.

Metas y objetivos de smart

La especialización inteligente es un concepto de política de innovación que pretende impulsar la innovación regional, contribuyendo al crecimiento y la prosperidad al ayudar y permitir a las regiones centrarse en sus puntos fuertes. La especialización inteligente se basa en asociaciones entre empresas, entidades públicas e instituciones del conocimiento.

Por “estrategia de especialización inteligente” se entienden las estrategias de innovación nacionales o regionales que establecen prioridades con el fin de crear una ventaja competitiva mediante el desarrollo y la adecuación de los puntos fuertes propios de la investigación y la innovación a las necesidades de las empresas, con el fin de abordar las oportunidades emergentes y la evolución del mercado de forma coherente, evitando al mismo tiempo la duplicación y la fragmentación de esfuerzos; una estrategia de especialización inteligente puede adoptar la forma de un marco político estratégico de investigación e innovación (I+I) nacional o regional, o estar incluida en él.

La Plataforma de Especialización Inteligente (Plataforma S3) proporciona información, metodologías, conocimientos técnicos y asesoramiento a los responsables políticos nacionales y regionales, además de promover el aprendizaje mutuo y la cooperación transnacional, y contribuir a los debates académicos en torno al concepto de especialización inteligente. Propone servicios como:

Objetivos de estrategia inteligente

Cuando tenía 14 años, mi sueño era jugar al béisbol en la universidad. Pero tenía un pequeño problema: sólo pesaba 45 kilos y apenas podía golpear la pelota fuera del campo. Aunque todavía tenía cuatro años para aumentar mi volumen y mejorar mis habilidades, sabía que tenía un largo camino por recorrer antes de poder jugar a nivel universitario.

Afortunadamente, mi entrenador de la escuela secundaria siempre me dio oportunidades para disparar que mantuvieran vivo mi impulso. Después de un entrenamiento extenuante, me insistía en que un objetivo a largo plazo no es más que una serie de objetivos a corto plazo, y nos hacía escribir cada año nuestros objetivos de entrenamiento fuera de temporada. Pero no se limitaba a aceptar el primer borrador de tu hoja de objetivos. Te obligaba a editarlo hasta que supieras exactamente cuáles eran tus objetivos y cómo ibas a alcanzarlos.

Todos los años me fijaba objetivos SMART fuera de temporada, y como tenía un plan y una dirección clara, siempre los conseguía. Cuando estaba en el último año del instituto, había ganado 70 libras y había conseguido una beca de béisbol.

En el mundo laboral, la influencia de los objetivos SMART sigue creciendo. La razón por la que los equipos de marketing de éxito siempre alcanzan sus cifras es que también establecen objetivos SMART. Utilice la plantilla anterior para seguir y crear sus propios objetivos SMART.

Objetivos inteligentes

Los objetivos SMART son una idea relativamente nueva. En 1981, George T. Doran, consultor y antiguo director de planificación corporativa de la Washington Water Power Company, publicó un documento titulado “Hay una forma SMART de escribir las metas y objetivos de la dirección”. En el documento, presenta los objetivos SMART como una herramienta para crear criterios que ayuden a mejorar las posibilidades de éxito en el cumplimiento de un objetivo.

Al establecer un objetivo, sea específico sobre lo que quiere lograr. Piensa en esto como la declaración de la misión de tu objetivo. No se trata de una lista detallada de cómo va a cumplir el objetivo, pero debería incluir una respuesta a las populares preguntas “w”:

¿Qué parámetros vas a utilizar para determinar si cumples el objetivo? Esto hace que el objetivo sea más tangible porque proporciona una forma de medir el progreso. Si se trata de un proyecto que va a tardar unos meses en completarse, entonces establezca algunos hitos considerando tareas específicas a realizar.

Esto se centra en lo importante que es el objetivo para ti y en lo que puedes hacer para que sea alcanzable y puede requerir el desarrollo de nuevas habilidades y el cambio de actitudes. El objetivo debe inspirar motivación, no desánimo. Piensa en cómo lograr el objetivo y si tienes las herramientas/habilidades necesarias. Si no las posee, piense en lo que necesitaría para conseguirlas.