El mito del emprendedor
10 mitos del espíritu empresarial
Guy Kawasaki tuvo un post invitado de Scott Shane a finales de la semana pasada. Lo habría anotado antes en este blog -porque es un golpe directo- pero estuve en aviones todo el día. El post se titula Los diez principales mitos del emprendimiento.
Scott Shane es autor de The Illusions of Entrepreneurship: The Costly Myths That Entrepreneurs, Investors, and Policy Makers Live By (Las ilusiones de la iniciativa empresarial: los mitos costosos por los que se rigen los empresarios, los inversores y los responsables políticos) y otros libros de esta índole. Da clases en Case Western.
Eso me sorprende. Pensaba que la ley de valores y bolsa exige que los inversores que no son amigos y familiares sean ricos en términos de acreditación de la SEC. Me gustaría saber más sobre lo que está pasando aquí.
Y esto también me sorprende. Lo que Shane no menciona, sospecho, o que las estadísticas quizás no revelan, es que esta financiación bancaria está respaldada por activos del propietario, como el valor de la vivienda. Se supone que los bancos no deben asumir los riesgos que conllevan las empresas de nueva creación debido a las leyes destinadas a proteger a los depositantes. Así que supongo que soy uno de los propagadores de ese mito.
cuáles son los mitos sobre el espíritu empresarial explique tres de ellos
Incluso después de su muerte, Steve Jobs encarna la figura del emprendedor. A menudo presentado -o representado- como un genio innovador, simboliza el poder del hombre visionario, el fortuito capaz de aportar las soluciones a los problemas de un mundo que sólo él puede comprender. Lejos de ser una característica exclusiva del ex consejero delegado de Apple, esta perspectiva de color de rosa parece afectar a todos los empresarios de éxito, que supuestamente construyen estrategias a largo plazo sobre ideas tan repentinas como disruptivas. El único problema de esta creencia es que es errónea.
Thomas Houy, investigador y director de la cátedra El espíritu empresarial en un mundo digital de Télécom ParisTech, estudia las características del espíritu empresarial contemporáneo, que es un motor de la transición digital. Considera que hay que romper múltiples clichés, y en primer lugar, el que consiste en creer que es cuestión de ser visionario, que una persona casi necesita tener el don de la ubicuidad para ser un empresario de éxito. Aunque no considera que el éxito se reduzca al azar, simplemente señala que “el espíritu empresarial es casi completamente oscuro. Nadie puede predecir realmente su éxito. Ante tantas incertidumbres, la solución más práctica es iterar todo lo posible con el mercado”.
mitos del espíritu empresarial ppt
En muchos casos, tu negocio se convierte en tu nuevo jefe. Es despiadado, exigente, despiadado, requiere jornadas laborales de 15 horas y cero vacaciones. Si tienes un negocio de consultoría, tus clientes son tu jefe. Si tu startup recibe financiación, tus inversores se convierten en tu jefe.
Entonces, ¿cómo se explica que los inmigrantes de primera generación constituyan un enorme porcentaje de empresarios? Los inmigrantes suelen llegar a un nuevo país sin conexiones ni redes. Es más probable que se conviertan en empresarios de éxito.
), Liz Claiborne (Claiborne), Andrew Grove (Intel), William Mow (Bugle Boy), Andy Bechtolsheim y Vinod Khosla (Sun Microsystems), y Jerry Yang (Yahoo!) son sólo algunos de los empresarios nacidos en el extranjero que pusieron en marcha enormes empresas que todo el mundo reconoce.
Los emprendedores que se dan cuenta de que las conexiones son un mito se ven obligados a confiar en su propio valor y determinación, no en una red de seguridad llena de estrellas. Eso les impulsa a crear empresas y a dirigirlas con éxito.
De hecho, incluso una vez que el negocio está en marcha, los empresarios no son los peces gordos que la mayoría de la gente cree que son. Según un estudio de American Express en 2013, el salario medio del emprendedor era de 68.000 dólares. SimplyHired cifra los ingresos anuales de un emprendedor en 111.000 dólares.
¿cuál de los siguientes no es un mito común sobre los empresarios
¿Qué ocurre cuando un empresario de éxito, que construyó y dirigió la mayor empresa independiente de teléfonos públicos del mundo cuando aún tenía treinta años, empieza a cuestionar su identidad como creador de valores? ¿Qué ocurre cuando se detiene a reflexionar sobre la naturaleza de la conciencia, el valor y la identidad personal, para redefinir, para sí mismo, la relación entre la conciencia y el valor?
¿Qué ocurre cuando un empresario de éxito, que construyó y dirigió la mayor empresa independiente de teléfonos públicos del mundo cuando aún tenía treinta años, empieza a cuestionar su identidad como creador de valores? ¿Qué ocurre cuando se detiene a reflexionar sobre la naturaleza de la conciencia, el valor y la identidad personal, para redefinir, para sí mismo, la relación entre el empresario y la sociedad? La búsqueda de Ravi Kailas, desencadenada por un ataque al corazón a los treinta y ocho años, nos lleva a través del desafiante, pero finalmente gratificante, proceso de desprenderse del yo para descubrir el servicio. Su historia tiene como telón de fondo inspiraciones profundas y variadas: desde la meditación Vipassana hasta Alejandro Magno, desde Ashoka hasta Chuck Feeney, desde los pioneros del fideicomiso como Jamsetji Tata hasta un profundo análisis de la relevancia del fideicomiso para la desigualdad actual en todo el mundo. El mito del emprendedor es una exploración íntima del viaje de Kailas para entender qué constituye el verdadero valor, y cómo cada uno de nosotros puede interrogar este concepto de “valor” para llevar vidas más fructíferas, conectadas y liberadas. Para los jóvenes ejecutivos de hoy, este libro será una guía indispensable en su búsqueda de satisfacción en un mundo ambicioso y a veces despiadado.
