Conseguir un trabajo en marketing sin experiencia
Los ejecutivos de marketing suelen formar parte de un equipo de marketing más amplio cuyo objetivo es dar a conocer nuevos productos, marcas y servicios mediante campañas y proyectos. Los ejecutivos tienden a utilizar sus conocimientos de director de marketing de forma más práctica que estratégica, pero a menudo participan en múltiples aspectos de una campaña. Por ello, es probable que tengan muchas responsabilidades y que tengan que hacer malabarismos con muchas prioridades.
Los ejecutivos de marketing supervisan muchos aspectos de una campaña a lo largo de toda la vida de un producto, servicio o idea. Por ello, es probable que los ejecutivos tengan una gran responsabilidad desde el principio y que deban gestionar su tiempo y sus obligaciones por sí mismos. Estas responsabilidades pueden incluir:
El horario de trabajo suele ser el habitual (de 9.00 a 17.00 horas), pero es posible que tenga que asistir a eventos fuera del horario laboral. Es posible que tenga que viajar, por ejemplo, para reunirse con los clientes y explorar los lugares donde se celebran los eventos.
Normalmente, las oportunidades de marketing están abiertas a graduados de cualquier disciplina. Sin embargo, puede ser beneficioso contar con un título de grado o postgrado en una materia como el marketing, la economía, la empresa, la estadística o la sociología. Algunas funciones especializadas, como las del sector farmacéutico, pueden requerir una formación científica o técnica, pero para todas las funciones de marketing es esencial tener experiencia en la gestión de cuentas de redes sociales, en la creación de recursos multimedia y en la comunicación con personas de todos los ámbitos.
Trabajo de marketing
El marketing moderno es un mundo muy diferente al de hace unos años, ya que las estrategias digitales desempeñan un papel importante y los métodos tradicionales (como la impresión) son cada vez menos relevantes y eficaces. Esto significa que, aunque algunas habilidades asociadas a este campo (como la creatividad y la comunicación) siguen siendo importantes y aplicables, hay toda una serie de nuevas habilidades que los empleadores buscan ahora en sus contrataciones de marketing.
Las habilidades clave de marketing pueden dividirse en dos categorías: habilidades blandas y habilidades duras. Las habilidades blandas son más amplias y aplicables, y son útiles (o necesarias) en muchas trayectorias profesionales diferentes. Las habilidades duras se centran más en las capacidades técnicas y la familiaridad con herramientas y estrategias específicas. Dado que el marketing es un campo muy amplio, las habilidades duras que necesitarás para ser contratado variarán enormemente de un puesto a otro, pero para los fines de este artículo, nos centraremos en algunas de las habilidades más comunes que los empleadores buscan cuando contratan a un generalista de marketing de nivel básico (normalmente un coordinador o asistente).
Cómo ganar mucho dinero en marketing
← Volver a los artículos26 de abril de 2019¿Cómo es trabajar como comercializador digital en una agencia?por Digital Marketing Institute “La variedad es la sal de la vida”. – William CowperYa sea que hablemos de optimización de motores de búsqueda (SEO), pago por clic (PPC), creación de contenido, marketing de medios sociales, estrategia móvil o análisis multicanal, las habilidades de marketing digital están en gran demanda en este momento. Dado que las principales prioridades de las empresas son la generación de clientes potenciales (63%), la demostración de la rentabilidad de sus diversas actividades de marketing (40%) y la obtención de presupuestos amplios (28%) para sus actividades promocionales, muchas marcas modernas están recurriendo a las agencias digitales para mejorar sus esfuerzos en una serie de áreas clave.Trabajar con agencias de marketing digital ofrece a una empresa la oportunidad de hacer evolucionar su marca mediante el acceso a una gran cantidad de conocimientos especializados, recursos y talento que se alinea con sus objetivos comerciales. Y si usted es un vendedor digital en ciernes que busca una carrera gratificante, variada y potencialmente lucrativa, trabajar para una agencia digital con visión de futuro podría ser la respuesta.Pero, ¿cómo es realmente trabajar para una agencia digital? En este artículo, analizamos las ventajas de trabajar en un colectivo de marketing de ritmo rápido, así como la progresión profesional dentro de una agencia digital dinámica.
Carreras de marketing
Los directores de marketing promueven empresas, servicios, productos o marcas. Desarrollan estrategias de marketing y precios, generan nuevas oportunidades de negocio y supervisan al personal del departamento de marketing. También gestionan los presupuestos de marketing y analizan las tendencias.Oferta especial
Publicar trabajos para FREEMarketing Manager Job Description TemplateEstamos buscando un gerente de marketing innovador para promover la marca y los servicios de nuestra empresa. En este puesto, optimizará nuestras estrategias de marketing, gestionará el presupuesto y el personal del departamento de marketing y preparará las previsiones.Para garantizar el éxito, necesitará un amplio conocimiento de las estrategias de marketing y la capacidad de identificar nuevas oportunidades de negocio. Un excelente director de marketing será alguien cuya experiencia se traduzca en una mayor conciencia de marca y rentabilidad.Responsabilidades del director de marketing:Requisitos del director de marketing:Artículos relacionados:
