Funciones del equipo de marketing
Ejemplo de descripción del puesto de director de marketing En [empresa X], el marketing consiste en comprender a las personas y dar a conocer cómo nuestros productos y servicios pueden satisfacer sus necesidades. Buscamos un director de marketing experimentado y versátil que tenga ganas de hacer esto y más. El candidato ideal tiene experiencia en el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing y en la gestión e inspiración de un equipo. Se sentirá cómodo con las actividades de marketing cotidianas, así como con la estrategia a largo plazo, y se desenvolverá bien con plazos ajustados y necesidades cambiantes. Si eres una persona con don de gentes a la que le gusta el reto gratificante de construir una marca, queremos saber de ti. Objetivos de este puesto Responsabilidades Habilidades y cualificaciones Cualificaciones preferidas
Función de director de marketing
Disponer de descripciones de puestos de trabajo accesibles y fáciles de entender puede determinar la calidad de los candidatos que se presentan a un puesto. Según Indeed, el 52% de los solicitantes de empleo dicen que la calidad general de la descripción del puesto es un factor que influye a la hora de decidir si solicitan un trabajo. Esto significa que si quieres un grupo de candidatos de alta calidad, es imperativo proporcionar una descripción del puesto de trabajo de alta calidad.
Los responsables de marketing son los encargados de planificar, crear y ejecutar campañas de marketing para ampliar el alcance de su empresa y su cartera de clientes potenciales. Una descripción del puesto de trabajo de marketing debe incluir las cualificaciones, responsabilidades y habilidades necesarias para tener éxito en el puesto.
Los requisitos y las cualificaciones del puesto pueden incluir el nivel de formación deseado y las áreas de experiencia previa que un candidato debería tener para tener éxito en el puesto. Hay que tener en cuenta que la sección de requisitos y cualificaciones puede resultar intimidante para algunos solicitantes de empleo, y si es demasiado extensa podría ahuyentar a candidatos que podrían encajar bien en el puesto aunque tengan un nivel o tipo de experiencia diferente.
Funciones de marketing
La comercialización de un producto o una marca es fundamental para el éxito de una empresa. Es útil entender las funciones dentro de un equipo de marketing para poder contratar empleados o delegar tareas de forma inteligente. – Getty Images/ fizkes
Muchas pequeñas empresas optan por subcontratar el marketing a una agencia en lugar de crear un equipo interno. En cualquier caso, es útil saber con quién se va a trabajar cuando se revisa el contrato de una agencia o se decide a quién contratar. Estos son los puestos de trabajo de marketing más comunes y las responsabilidades de cada uno de ellos.
El Director de Marketing es el ejecutivo de mayor rango en el equipo de marketing. El CMO se encarga de construir la marca de la empresa, promocionar el negocio y crear una estrategia de comunicación y compromiso con los clientes para impulsar las ventas. El CMO puede supervisar la publicidad, el marketing y las relaciones públicas, todo lo cual sirve para promocionar su empresa entre los clientes nuevos y los existentes. Los directores de marketing no sólo dirigen el equipo y establecen prioridades estratégicas, sino que también se mantienen al día de las tendencias del mercado y trabajan para hacer crecer el negocio.
Jerarquía de los puestos de trabajo de marketing
Los responsables de marketing suelen trabajar directamente bajo un cargo directivo, como el de gerente o director de marketing, pero también pueden dirigir a un asistente o coordinador de marketing. Los responsables de marketing se encuentran en una gran variedad de empresas. Además de las empresas del sector privado, pueden ser contratados por universidades, organizaciones benéficas, organizaciones artísticas, escuelas privadas y organismos del sector público.
Lo más probable es que necesites una licenciatura, preferiblemente en marketing, empresariales, periodismo o inglés. A veces, los empleadores pueden dejarse convencer por la amplia experiencia en marketing más que por las calificaciones académicas. Tener un título relacionado con el empleo del Chartered Institute of Marketing, o la intención de estudiar uno, también contará a su favor.
El papel de un responsable de marketing no es un puesto de entrada y se espera que tenga cierta experiencia en un departamento de marketing o comunicación. La experiencia en el sector en el que quieres trabajar -educación, finanzas o teatro, por ejemplo- puede ser de gran ayuda. Lo mínimo que se espera es experiencia en un puesto orientado al cliente.
